Друзья!
Приглашаем Вас на вебинар «Основы международного налогообложения».
Когда компания планирует продавать товары или оказывать услуги за пределы Эстонии, важно заранее понимать, в какой момент и какие налоги могут возникнуть в другой стране, чтоб избежать лишних расходов.
В ходе встречи мы рассмотрим практические азы, которые помогут Вам принимать верные решения и работать безопасно в международной среде.
📌Основные вопросы вебинара
🔹 Базовые принципы международного налогообложения: что важно знать при работе с другими странами.
🔹 Применение международных соглашений об избежании двойного налогообложения: как извлечь полезную информацию.
🔹 Основные виды налогов за границей: на прибыль, с оборота, на рабочую силу.
🔹 На что следует обратить внимание, когда Вы едете в другую страну продавать товары или оказывать услуги.
🔹 Ситуации, в которых стоит включить «стоп-сигнал» и проверить свои действия.
🎯 Цель вебинара – выявить ситуации, когда необходимо разобраться в вопросах налогообложения и принять правильные решения, чтобы вести свой бизнес безопасно, без налоговых рисков.
Этот учебный курс пригодится:
• начинающим бухгалтерам;
• практикующим бухгалтерам, которые хотят освежить знания по международному налогообложению;
• владельцам и руководителям предприятий для понимания того, как функционирует международная налоговая система;
• всем, кто только начинает осваивать трансграничные сделки.
📅 Дата: 09.10.2025
⏰ Время: 10:00 — 12:15
Канал связи: ОНЛАЙН (zoom)
Расписание:
10:00 — 11:00 — первая часть
11:00 — 11:15 — пауза
11:15 — 12:15 — вторая часть
💳 Стоимость участия: 45 евро +НСО
Для клиентов Wizard Consult действует льготная цена: 25 евро +НСО
Регистрация открыта — начинаем с азов уже сегодня!
Удачи во всех начинаниях!
Команда Wizard Consult
Друзья!
Совсем скоро состоится встреча в новом формате — это не обучение и не скучная лекция.
Это открытый и дружеский разговор с главным бухгалтером, который поделится своим опытом и расскажет:
✅ что видит бухгалтер, но часто не замечает предприниматель
✅ какие ошибки встречаются чаще всего
✅ как их избежать без лишнего стресса и затрат
📌 На встрече мы:
🔹 разберём типичные ошибки на реальных примерах
🔹 дадим честную и полезную обратную связь
🔹 ответим на Ваши вопросы вживую
💬 Формат будет тёплым, неформальным и максимально полезным — без сложных терминов и занудства, только полезные советы и практика.
Не упустите возможность посмотреть на бухгалтерию под другим углом и избежать чужих ошибок!
📅 22.08.2025
⏰ 10:00 — 12:15
Расписание:11:15- 12:15 — вторая часть
💳 Стоимость участия: 45 евро +НСО
Для наших клиентов действует льготная цена :
15 евро +НСО
Количество мест ограничено.
что такое специальная льгота;кто является получателем спецльготы;как облагаются налогом специальные льготы;как облагаются налогом затраты работников на размещение, транспорт, спорт, вакцинацию, рабочую одежду, очки… когда и как декларировать спецльготу; чем отличается спецльгота от таких расходов фирмы, как подарки и пожертвования, прием гостей и деловых партнеров, расходы, не связанные с предпринимательством.— людей, которые заинтересованы в пополнении знаний, связанных с темами вебинара.
Дата и время: 13.06.2025 в 10:00Канал связи: ОНЛАЙН (zoom)Расписание: Дата и время: 5 мая 2025 года ОНЛАЙН (zoom)
Цель обучения После обучения вы получите базовые знания об особенностях ведения бухгалтерского учета и налогообложения в сфере электронной коммерции в соответствии с актуальными требованиями.
Для регистрации на обучение заполните форму
подоходный налог – 22 %социальный налог – 33 %минимальная обязанность по социальному налогу – 292,38 €страхование от безработицы для работника – 1,6 %страхование от безработицы для работодателя – 0,8 %платеж по обязательной накопит. пенсии – 2, 4 или 6 %
Минимальная заработная плата – 886 €/мес. и 5,31 €/час.Сумма дохода, не облагаемого подоходным налогом, – до 700€/мес. (до 8400 €/год) на основании заявления на основном месте работы и ВНЕ зависимости от общего дохода.Сумма необлагаемого дохода пенсионеров – до 776€/мес. (до 9312 €/год).
Налоговая льгота автоматически применяется в первую очередь к пенсионной сумме.Ставка платежей по обязательной накопительной пенсии может составлять 2%, 4% или 6% — поЕсли заявления на более высокую ставку не подавалось, ставка платежа по умолчанию остается 2%.
Удержание платежей по страхованию от безработицы с работника (1,6%) заканчивается, когда
работодатель при этом продолжает делать выплаты по страхованию этого работника (0,8%).
Если фирма покупает услуги у физического лица и делает оплату на предпринимательский счет, у фирмы появляется обязанность выплатить подоходный налог с предприятия 22/78 или 28,2% от суммы оплаты.
Общая ставка налога с оборота составляет 24%.Ставка подоходного налога с предприятия 22/78 или 28,2% от суммы выплаты (например, дивидендов).
расходы на поддержание здоровья до 400 € в течение календарного года;суточные: 75 €/сутки за первые 15 дней командировки (но не более 15 дней в одном месяце) и 40€/сутки за последующие дни;использование личного автомобиля в рабочих целях: 0,5 €/км, но не более 550 €/месяц; размещение работников, живущих далее чем в 50 км от места работы: 500 € в Таллинне и Тарту и 250 € в других городах Эстонии;расходы на прием гостей до 50 €/месяц + 2% от фонда задекларированных брутто-зарплат; рекламный подарок до 21 € (сумма без НсО);сувениры участникам спортивных/молодежных лагерей до 85 € на человека.
Использование перечисленных компенсаций имеет определенные условия – важно правильно оформлять внутреннюю документацию компании.
Более подробная информация о налоговых ставках на странице Налогового департамента.На главной странице сайта emta.ee для предпринимателей подготовлен календарь отчетных дат.Если у вас есть вопросы — мы всегда рады помочь.Уважаемые предприниматели!
С 1 января 2026 г. в Эстонии меняется ставка не облагаемого подоходным налогом дохода.
Очевидно, что это уже не новость – многие уже посчитали, насколько увеличится их нетто
зарплата
Но мы хотим обратить внимание на несколько ключевых моментов, которые являются
условиями для применения новой ставки.
Работники, не достигшие пенсионного возраста
— Новая ставка необлагаемого дохода – 700 евро в месяц (8400 евро в год) – не зависит от
дохода и не уменьшается по мере роста общих доходов человека.
— Освобождение от подоходного налога работодатель применяет только на основании
заявления от работника.
Если заявления нет, работодатель обязан удерживать
подоходный налог с первого сента.
— Применение ставки необлагаемого дохода возможно только в одном месте: если у Вас
несколько работодателей, заявление нужно оформить на основном месте работы.
— 700 евро в месяц – это максимальная ставка. Но у Вас есть право написать заявление на
любую иную сумму от 0 до 700 евро.
— Если ранее Вы подавали работодателю заявление, в котором была указана конкретная
сумма необлагаемого дохода и к январю 2026 г. Вы не обновили заявление до новой
ставки, работодатель должен применять к Вашей зарплате ту ставку, которая была
указана в Вашем прежнем заявлении.
В том случае, если Ваше прежнее заявление не фиксировало конкретной суммы
необлагаемого дохода, а содержало фразу «применить не облагаемый налогом доход в
максимальном размере, установленном законом», можно не заботится о новом
заявлении – в 2026-ом году работодатель начнет применять новую установленную
законом ставку.
Работники, достигшие пенсионного возраста
— У людей, достигших пенсионного возраста, иная ставка необлагаемого дохода: 776 евро в
месяц (9312 евро в год).
— В первую очередь ставка необлагаемого дохода применяется к пенсионным выплатам.
Пенсионный департамент делает это по умолчанию без заявлений!
— Если пенсия работающего пенсионера значительно меньше 776 евро, на рабочем месте
человек может подать заявление о том, чтобы работодатель применял
неиспользованную часть не облагаемого налогом дохода.
Во избежание спорных моментов обязательно получите от своих работников новые заявления
о применении необлагаемого минимума.
И лучше это сделать до окончания года, чтобы
применить новые данные уже к выплатам зарплат в январе.
Более подробная информация на страницах Налогового департамента.
Если у Вас возникают вопросы, наши специалисты всегда готовы помочь!
Удачи во всех начинаниях!
Команда Wizard Consult Raamatupidamisbüroo
Уважаемые предприниматели!
А знали ли Вы, что Налогово-таможенный департамент (MTA) уже несколько лет выставляет всем предприятиям оценки налогового поведения — своеобразный «рейтинг доверия», который показывает, как Ваша компания выглядит с точки зрения налоговой службы?
Эта информация не только помогает MTA отслеживать налоговые риски, но и даёт предпринимателям отличный инструмент самопроверки и анализа деловых партнеров. Можно сразу увидеть недочеты и спокойно исправить их ещё до того, как налоговая служба свяжется с Вами.
Что такое оценка налогового поведения
Система простая и понятная:
3 (зелёный) — всё в порядке;
2 (жёлтый) — есть замечания;
1 (красный) — серьёзные недостатки.
Цель этих оценок — не наказать, а дать Вам возможность вовремя увидеть и исправить ошибки.
Как посмотреть свою оценку
Войдите в e-MTA → раздел Hinnangud (Оценки налогового поведения).
Нажмите Minu detailvaade (Мой детальный обзор).
Выберите месяц с жёлтым или красным столбиком и откройте пояснения MTA.
Следуйте рекомендациям: подайте нужные декларации, исправьте данные или свяжитесь со специалистом MTA для консультации.
Почему это полезно ??
А теперь самое интересное — что означают эти оценки и когда стоит насторожиться?
Оценка «1» (красная зона) — сигнал обратить внимание.
Она может появиться, если:
Красная оценка — не повод для паники, а приглашение к действию: подайте пропущенные отчёты, погасите задолженность, уточните данные. Всё это можно сделать через e-MTA.
Оценка «2» (желтая зона) — замечания
Если у Вас стоит «2», это не так страшно.
Часто причина — несовпадение с данными партнёров. Иногда ошибки бывают не у Вас, а у них.
В любом случае MTA всегда даёт пояснения: что именно стоит перепроверить и где внести уточнения.
Если у вас есть вопросы, мы с радостью на них ответим!
Команда Wizard Consult Raamatupidamisbüroo
Уважаемые предприниматели!
Вы, вероятно, уже заметили, что банки всё чаще запрашивают и проверяют сделки, связанные с наличными деньгами.
Что стоит проверить:Входит ли ваша фирма в список на проверку 2025 года?Анализ рисков (Riskianalüüs): Обязательно составьте и загрузите на портал Трудовой инспекции.Контроль здоровья:Обучение:Инструкции и безопасность на рабочем месте:Трудовые договоры и учёт: NB! Если у вас до 10 сотрудников — достаточно одного обученного ответственного.
Если больше — нужно два: от работодателя и от работников.
